概述
绩效考核是组织发展过程中不可或缺的一环,良性的,不断适应组织发展的绩效考核制度是组织迅猛发展的催化剂,腾信软创企业组织绩效考核解决方案,着重对复杂组织的联动考核进行了深入的探索,实现了考核全生命周期管理,考核智能化自动执行,绩效体系模型可配置,可视化的管理视图等核心功能在内的完整绩效考核系统.腾信软创绩效考核系统可以根据不同员工类型,设计不同的绩效考核模式,通过纵向的组织人员绩效模型综合评估企业发展,同时通过绩效考核的持续反馈促进员工成长,挖掘企业自身潜力。
解决方案
腾信软创绩效考核管理系统旨在通过信息化实现绩效管理工作的统一规范推进，同时加强对绩效考核的过程管控。该系统广泛应用于复杂组织机构的各级人员的月度,季度和年度绩效管理，包括考核指标的设定、目标值的录入和审批、实际完成值的录入、审批和展现、考核得分的计算和查询、扣分通知等功能,如下图所示:
